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スタッフ紹介

歯科助手、受付、事務スタッフを募集しています

質問です。
今 現在 感謝の言葉の素晴らしさを感じていますか?
自分自身の成長を感じていますか?

はじめまして。 医療法人 和田歯科医院 院長の和田匡史(わだまさし)です。
今回、事務長候補という職種を募集することになりました。
和田歯科医院で自分を輝かせたい方、笑顔で仕事をしたいかた、人のために頑張れる方を募集しております。

和田歯科では、このような人材を求めています
人材

2〜3個でも 当てはまるなら  ぜひ ご連絡ください。

このような方は、当院では必要としておりません
人材

 ※いくら技術、スキルがあっても上記に一つでも当てはまる方はご遠慮願います。


ちょっと読んでみてください。

6年前の春、AさんとBさんの二人は同じ学校を卒業しました。二人ともすこし 引っ込み思案でしたが朗らかな人柄で、ともに将来に希望をもち、働き始めました。

そんな二人が6年後、同窓会で久しぶりの再会をします。二人は同じように地元の会社で働いています。 ところが、すこし違うところがあります。
Aさんは 同じ職場でずっと働き、明るく将来について話しています。
Bさんは 職場を転々とし、昔話と今の職場への不満を話しています。

なぜ、6年でふたりに違いが出来たのでしょうか?

Aさんが、我慢強かったのでしょうか?
そんなに大差はないはずです。

Aさんだけ、仕事が楽だったのでしょうか?
逆かもしれません。

Aさんだけ、給与が高かったのでしょうか?
大差はありませんでした。

もちろん 本人の意思、意欲、性格もあります。
じゃあ、なにがちがうのでしょう?

それは、職場の方針 成長のチャンスの差が この差になるのです。

和田歯科医院では 常に成長のチャンス、感謝の言葉を受け取るチャンスがあります。

一緒に「感謝の言葉」を いっぱい受け取りませんか?
大変なことも沢山あると思いますが、一緒に前向きに働ける仲間を募集しております。

今回は和田歯科医院の5つの強みをこっそり公開しましょう。


和田歯科医院5つのヒミツ

長く勤務してくれているスタッフが多い!
和田歯科医院では、結果的に、長期的に勤務してくれるスタッフが多く在籍しています。 最長は25年。なんとお孫さんがおられる歯科衛生士さんもおられます。
院長の僕よりも和田歯科医院で働いているキャリアが長いです。
今でも意欲的に勉強会にも参加されています。来院者からもとても頼りにされ、シフトでそのスタッフがいないと、「今日は お休みなの?どうしたの?」と お声がかかるほどです。

あっ。院長よりキャリアが長い?? 説明不足でした。
和田歯科医院は鳴門市大麻町大谷のこの地で、現院長の祖父が開業してから73年になります。70年以上にわたって地域とともに歩んでまいりました。
祖父、父(現理事長 現役ですよ。) そして私、現院長の和田匡史まで、ずっと地域医療に携わってまいりました。 
私自身、大学を卒業してから10数年ですので、25年の勤務ということは、私が中学生ぐらいのときからずっと勤務してくれているスタッフもいるわけです。

スタッフの年齢層が幅広い!
当院スタッフは、今年仲間になった新人から20代30代40代50代と、幅広い年齢層のスタッフが力をあわせて頑張っています。

一度退職したのち、子育てが終わって復帰してくれたスタッフもいます。
これも、現理事長の器の大きさ、ゆえかもしれません。
ただ、同じ業界でも和田歯科医院のスタッフの定着率がいいのは、ちょっとした噂です。
ちなみに、ここ6年ほど、 結婚で引っ越し以外での 常勤スタッフの退職はありません。 20代のスタッフも多いのですが、我ながらこれはすごいことだと思います。
感謝しています。

教育システム、業務マニュアル、評価制度が整備! 当院では、医院全体で数年前から一所懸命、業務マニュアル・教育システムをコツコツと作ってきました。

話はそれますが、8:2の法則というのを ご存知ですか?
簡単にいえば、業務の2割の重要で頻度の高いことを習得すると8割がたの仕事はできる、ということです。
最低限行ってもらわなければならない業務を、業務マニュアルとしてまとめてあります。
最初はそれをもとに、なるべく早く業務に慣れるように工夫しています。
つまり、分からないことを誰に聞いても同じ指導が出来るように、システム化されているのです。
ただし、これはあくまで最低限のもので、全体の2割と考えてください。

あとの8割は来院者と接しながら、先輩に、また来院者から学んで行くものなのです。
でも、最初に手引きがあるというのは安心ではないですか?
またがんばった方は一般の会社と同じように昇進できるような制度も始まっています。

常に勉強でき、自分を高めるサポート体制が整っている!
まず、沢山の先輩からのアドバイスを受けることが出来ます。
研修会などに一部医院負担で参加できます。
自主的に(院長が知らない間に)みなさん勉強しています。
毎月、外部講師を招いて勉強もしています。接遇、スキルアップ、医療の知識など、いろんな講師をお招きして医院全体のレベルアップに努めています。成長のチャンスがゴロゴロしています。

逆に言うと勉強をしたくない、自分を磨こうとしない方は和田歯科医院には不向きです。応募をご遠慮ください。お互いのためです。

感謝の言葉、そう「魂のごちそう」をたくさんいただけます!
和田歯科医院の特徴として、痛みがなくても、今困ったことがなくても、今のいい状態を維持するために、いえ、もっといえば今よりもっと健康で美しくなるために 来院されている方がとても多いのが特徴です。
もちろん、痛み等困ったことがあって来院される方もおられます。
しかし、全体としていつも笑顔のあるクリニックなのです。
歯科医院としては変わってるかもしれませんね。


今回の医療職以外のスタッフ募集はほぼ3年弱ぶりです。
スタッフの入れ替わりのためではありません。

今回は8月より治療のスペースも拡大し、(特別診療室を作りました。)業務量が増えたため、仲間の増員を行います。
今後も急速に業務を拡大することは、ありません。 つまり、今後また数年募集をしないかもしれません。

クオリティーを落とさずに じっくり成長する歯科医院でありたいと思っています。

医療職つまり、歯科医師、歯科衛生士とともにチームワークで医院を盛りたててくれる方、 将来の医院運営の中心になってくれるような方を募集しています。
男性も大歓迎です。(マネージャーとして男性がいるのも医院に安心をもたらすと思います。 )

常勤 パート 相談に応じます。パートから正社員への道も開けています。

数年後、感謝の言葉を沢山いただいて、明るく将来のことを仲間と話している自分の姿を想像してみてください。

ご連絡をお待ちしております。

未来の仲間 和田歯科医院 スタッフ一同より

和田歯科医院スタッフ


募集要項
職種名
バックオフィススタッフ(事務長候補)募集・設立から74年の歴史があります!
仕事内容

人事・総務・経理業務といった医院のバックオフィス業務を幅広くお任せします。これまではバックオフィス業務のほとんどを医院長・副医院長が担当。引き継ぎ期間中は覚えることが多く大変ですが、慣れてしまえばあなたのペースで進められるのでご安心ください。できることから少しずつ業務の幅を広げていきましょう。
今回は将来の幹部候補として、ゆくゆくは医院長のパートナーとなり、医院経営に携わってくださる方の募集です。

【人事】
■ドクター・ナース・その他スタッフの採用
■スタッフの個人情報管理
■院内・HPなどのスタッフ写真?新
■診療シフトの作成

【総務】
■勤怠管理
■給与明細・給与一覧表の作成
■人事報告書など理事会資料の作成
■医療関連備品の発注・在庫管?
■年賀状・お中元の管理
■訪問診?に関する窓口・問い合わせ対応

【経理】※入社半年後から順次着手します。
■給与計算・支給手続き
■源泉税納付額計算・納付、社会保険料分院負担分計算
■事務局の小口現金管理
■会計ソフトへのデータ入力
■口座確認・集計
■会計事務所とのやりとり

★スタッフが納得しやすい昇給・昇格制度を設けています。
その名も「スター制度」。たとえば、他のクリニックの見学をしたら0.5ポイント、セミナーに参加をした ら1ポイント、社内のプロジェクトリーダーをやり遂げたら3ポイントといったように、ポイントがたまっていく仕組みとなっています。5ポイントを獲得したら1スター試験へのチャレンジ、さらに7ポイントを獲得したら2スター試験へのチャレンジといったように、何をすればポジションやお給料がアップするのかが明確なのです。“医院長に気に入られたら出世できる”といった社風ではありませんので、事務長に昇格する道もはっきりわかると思います。

応募資格

<業界・職種未経験、第二新卒、歓迎!>
■基本的なPCスキルをお持ちの方(Word・Excelを使用した資料作成ができるレベルを想定しています。)

募集背景

設?から74年の歴史を持つ、和田歯科医院。医院長を務める和田匡史の祖父が徳島県鳴門市に医院を構えて以来、じっくり時間をかけて地域住民のみなさんと信頼関係を育んできました。患者さまからのご紹介やクチコミの広がりにより、当院を訪れる患者さまは増加。医院長は医療の最前線で患者さまと向き合っている ため、医院経営にのみ注力することはできません。
しかし歯科医院数が増加の一途を辿っている昨今、経営戦略の策定は重要なファクター。医院長が患者さまに向き合うことだけに集中するため、また医院経営を円滑に進めていくため、将来的には医院長のパートナーとなってくださるバックオフィス業務専任担当を採用する運びとなりました。

雇用形態
正社員
★6ヶ月間の試用期間があります。この期間、給与・待遇は変わりませんが、契約社員としての雇用となります。
勤務地・交通

【勤務地】
徳島県鳴門市大麻町大谷字久原75の1
★転勤はありません。U・Iターン、歓迎です!
★徳島県鳴門市大麻町エリアは、1LDKなら4万円台、2LDKなら5万円台くらいで住むことができます。

【交通】
JR鳴門線「阿波大谷駅」より徒歩7分
★車・バイクでの通勤が可能です!

勤務時間

8:30〜19:00(実働8時間/選択制)
★勤務時間は上記時間帯内で、ご希望の時間を考慮のうえ、決定いたします。
★残業はほとんどありません。

給与

月給18万円〜25万円
★能力・経験を考慮のうえ、決定いたします。

年収例
想定?収/300万円〜350万円

休日休暇

完全週休二日制(日・他1日)、祝日
年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇

福利厚生

■昇給・昇進年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年?)
■駐車場あり
■交通費支給(上限月1万円)
■住宅・社宅手当(貸家のみ2万円 ※住?手当を支給した場合、交通費の支給はありません。)
■時間外手当
■セミナー参加費の会社負担(医院指定のセミナーなど)

※現在募集は行っておりません


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