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和田歯科医院は、歯科医師が一丸となって歯科先進医療を患者さんに提供し、口腔内を 長く良い状態に保っていただくための、『予防』を非常に大切にしている歯科医院です。 つまり、歯科衛生士さんが中心の歯科医院です。

歯科衛生士の仕事の魅力は、患者さんと一生関われることですよね。 私たち歯科医師はあくまでも治療のメンバーですが、歯科衛生士さんは「患者さんの一 生をサポートする」という関わり方ができるので、本当に、やりがいのある仕事だと思 います。そのやりがいのあるポジションを、どんどん高め、大きくしていきたいと思っ ています。

一般に女性は、人生のステージごとに、仕事や働き方に制約が出ることが多いと言われ ます。結婚で退職したり、妊娠・出産で退職したり、本人は働きたくても、同僚の目が 気になって働きづらくなったり、子供や家庭の都合での有休がとりづらかったり…。

・歯科衛生士という仕事を一生続けられるような環境を作れないだろうか? ・スキルアップをサポートして、「上を目指したい!」という気持ちを叶えてあげるこ とはできないだろうか? ・もっと仕事を楽しんで、もっと笑顔になってもらうために、僕に何ができるだろうか?

そういったことを、ずっと考えてこの歯科医院を作り上げてきました。 特に当院は、女性歯科医師の副院長自身が、妊娠、出産、復帰を果たしており、「女性 のライフステージごとの働き方」に理解が深い歯科医院だと思います。

当院には、経歴も年齢も様々な女性歯科衛生士がいます。 どの方も、日々笑顔で仕事をしてくれています。その姿は輝いていて、僕や副院長も、 ハッとすることがあるほどです。その秘密…当院で行なっている取り組みを、あなたに お教えしたいと思います。

他の歯科医院と和田歯科医院の大きな違いの一つは、「学ぶ文化」があることだと思い ます。歯科衛生士は、国家資格を一度取得してしまえば、特に勉強したり努力したりし なくても、「歯科衛生士」の資格を取り上げられることはありません。

でも、実際に患者さんのケアに携わっている方は分かると思いますが、「歯科衛生士の 技術の違いが、患者さんの口腔環境に大きな影響を与える」のは、歴然とした事実です。 その現実に直面した時に、「もっと上手くなりたい」「もっと患者さんを良くしてあげ たい」「自分が納得のいくケアができるようになりたい」そんな歯科衛生士さんを、 和田歯科医院では求めています。

そう、つまり、「今、技術があるかどうか」ではなく、「これから頑張っていきたい」 という熱意があるかどうかを、大切に考えています。

当院は、スタッフ一人ひとりが、目標をもってセミナーや勉強会などに参加しています。 1年コースのセミナーを受講したり、ロサンゼルスでの研修で参加したり、色々なことに 挑戦しています。当院は、学ぶ意欲のあるスタッフには費用補助制度があります。 ぜひそれを活用して、学びやスキルアップに生かしてください!

当院は、給与、賞与、定期昇給以外に、「スター制度」という、ステップアップの人事 評価制度を採用しています。これは、頑張ったスタッフはその分きちんと評価される制 度で、通常の仕事内容とは別の、スキルアップや医院をより良くするための業務を積極 的に行なうことで、昇給が早くなる制度です。

勤続年数で給与が決まる歯科医院がほとんどだと思いますが、入社の時期や勤続年数で はなく、頑張っているスタッフを積極的に評価したい!と思い、このスター制度を採用 しました。ステップアップしていくに従って、会議に参加したり、医院の内部をより深 く知ってさらに建設的な意見を交換したり、スタッフをまとめたり、医院をより良い方 向へと導くような場や機会も増えていきます。 ぜひ、上を目指して頑張ってみてください!

医療法人ですので、厚生年金、雇用保険も完備しています。有給休暇はもちろんのこと、 産前産後休暇、育児休暇制度があります。特に女性の場合は、お仕事をされていても、 結婚や妊娠、出産を機に退職することが多いと思います。そして、出産後、働ける状況 になっても、今度は就職口がない、小さな子がいると何かと働きづらい、預け先がない など、仕事を続けにくくなることも多いようです。

和田歯科医院には産後の復職支援もありますし、小さなお子さんがいらしても、院内に 常勤の保育士に預けてお仕事をしていただくことができます。また、2019年秋ごろより 車で3分のところに、当院提携の企業内保育所がオープンします。 「保育園や幼稚園にあきがなくて預けられない…」「待機児童が出ている地域だから、 就職も通勤も難しい…」という方にも、安心してお仕事していただけます。 人生のステージが変わっても、歯科衛生士として思う存分仕事をしてください!

また、歯科医院は企業レベルと比較すると小さな集団ですが、スタッフに大企業並みの 福利厚生を提供したいと思い、ということで、『@Benefit(アットベネフィット)』 にも加入しています。

年に1回、社員研修旅行を企画しています。昨年の社員研修旅行では、みんなで沖縄に 行ってきました!毎年忘年会も行なっています。スタッフが一堂に会して食事したり、 お酒を飲む機会はそう多くないので、みんなのリラックスした笑顔を見られる貴重な場 です。

別の歯科医院から転職してきたスタッフが、当院の「学ぶ文化」に驚いたという話を以 前聞きました。勉強熱心で、スキルアップに力を入れる歯科衛生士ばかりですが、新人 さんが入ってこられたとき、どのスタッフも、自分が通ってきた道を思い出すようです。

本人が自分で学ぼうとしていることは温かく見守り、質問や相談があれば、的確に答え てくれます。人に対して非常に優しく、本人のためを思った厳しさもあり、みんなで高 め合おう、より良い医院にしようという気持ちを、強く持ってくれているのだと思いま す。

当院には、転職の方、歯科衛生士として初めて就職する方、十数年のブランクがあって 復帰される方など、色々な方がおられますが、「先輩」の立場になった時に思うのは、 「自分が先輩方に温かく受け入れてもらったこと、教えてもらったことを、後から入っ てくる人たちにもしてあげたい」ということだそうです。 働く意欲がある方、お待ちしてます。 一緒に、あらゆる経験を楽しんでいきましょう!

歯科医院では珍しいかもしれませんが、当院は、医院全体で一所懸命、業務マニュアル ・教育システムをコツコツと作ってきました。『8:2の法則』にあるように、『2割 の重要で頻度の高い仕事を習得すると、8割方の仕事ができる』ようになります。

これだけはまず習得して欲しい!という基本的、かつ重要な仕事内容を、業務マニュア ルとしてまとめてあります。初めのうちはそれをもとに、なるべく早く業務に慣れてく ださい。もちろん、分からないことはどんどん先輩に聞いてくださいね。 ここまでが全体の2割。あとの8割は、来院者と接しながら、実際に手を動かしながら、 そして、先輩方の背中を見ながら、自ら学びとっていってください。

「入職当初、マニュアルという手引きがあって安心できた」「先輩から聞いたことを見 直すために、マニュアルを読み込んだ」「未経験だったが、マニュアルが詳しくて安心 してスキルアップできた」という声を、スタッフからよく聞きます。どうか安心して、 和田歯科医院にいらしてください。

患者さんにとって、これまでの歯科医院というのは、「どうしても痛くなったら行くと ころ」「なるべくなら行きたくないところ」だったかもしれませんが、当院は、明るく 歯科医療に携わってくれるスタッフたちのおかげで、「患者さんが喜んで通ってくれる 場所」になっています。患者さんからの感謝の言葉や笑顔も多く、それを受け取る機会 が一番多いのが、歯科衛生士さんだと思います。

これまで読んでいただいたように、当院は歯科衛生士さんを大切に思い、働きやすい環 境を整えることに力を尽くしています。それだけ、当院の歯科衛生士のレベルは相当に 高く、スキルアップや成長の努力は必要になりますし、また、できるようになった時の 達成感、満足感も大きいと思います。

先輩歯科衛生士に追いつきたい!もっと技術を磨きたい!頑張ってみたい!という方を 求めます。もちろん、最初から完璧にできなくていいです。ただ、「患者さんのために 予防やケアをしてあげたい!」「自分の能力や才能を伸ばしたい!」「一度きりの人生、 前向きにやってみたい!」「何でも学び、吸収したい!」という気持ちを大事にしてく ださい。

明るく、積極的で、歯科衛生士としての仕事が大好きな方の応募をお待ちしております。
あなたと一緒に働けるのを、楽しみにしています!

1日の流れのご紹介
先輩の声・メッセージ
歯科衛生士 阿部 アメリカ研修に参加。現在はマイクロスコープ認定歯科衛生士を目指しています。

歯科衛生士としてレベルアップしたいと思い入社し5年目になります。

ここでは沢山の分野を学ぶことができ去年はアメリカ研修に参加し貴重な体験をさせていただいたので高い目標を持つことができました。現在はマイクロスコープ認定歯科衛生士を目指しています。

そんな中女性分岐点でもある結婚、出産、育児の中で目標を諦めなければいけないのかな?と悩んでいましたが、 院長はじめ医院がバックアップしてくださり出産7ヶ月で復帰することができ目標を諦めることなくすんだのですごく嬉しかったです。

これからも、歯科衛生士として人として成長していけるように目標をもち仕事も育児も楽しみながら突き進んで参りたいと思います。

和田歯科医院 スタッフ集合写真
歯科衛生士 募集要項
応募資格 不問/新卒
年齢・性別・経験年数 不問
診療内容 歯科一般 小児歯科 矯正歯科 審美治療 ホワイトニング インプラント
構成人数 歯科医師7名(非常勤1名) 歯科衛生士8名 歯科技工士1名 歯科助手4名(非常勤1名) 管理栄養士3名(非常勤1名) 保育士1名(非常勤) 受付・事務3名
選考要領

面接+見学+書類選考

※試用期間:有3〜6ヶ月
・試用期間中は職能手当の支給はありません。
・経験者は必要に応じて相談します。

※研修期間:3ヶ月 研修期間時の給与は基本給と同額とする

給与 正社員(常勤) 205,000円〜270,000円
パート 1,200円〜1,400円
待遇

歩合制あり 託児所・保育支援あり 社会保険完備 資格取得支援 セミナー参加費補助 賞与あり 交通費支給 扶養控除内考慮 退職金あり 復職支援 専門医・認定医在籍

・社保完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
・通勤手当
・皆勤手当
・職能手当
・セミナー参加補助制度(医院一部負担)
・資格取得奨学金制度
・大手企業並みの会員制福利サービス加入
・スポーツ観戦優待チケットの配布
・パーソナルトレーニング施設利用権
・スタッフ専用駐車場完備

提出書類 就職志願理由を明記した書類、歯科衛生士免許、写真付き履歴書
名称 医療法人 和田歯科医院
所在地 〒779-0302
徳島県鳴門市大麻町大谷字久原75-1
応募方法 電話 もしくは下記応募フォームから
088-689-0026
事務担当 尾関
補足事項

・当院では、予防歯科に力を入れ、禁煙運動を推奨しているため、喫煙者の方は採用いたしません。

・院内および院外セミナーを通して、自立した歯科医師・歯科衛生士をめざし、将来的に社会貢献できる人材教育に力を入れます。

お問合せ&応募フォーム

下記フォームにご記入の上、送信ボタンを押してください。
お送りいただいた内容を確認後、担当者よりメールでご返答いたします。

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